西安保镖公司哪几家-西安保安工作-服务保安公司
2022-08-06 来自: 陕西中勇卫保安服务有限公司 浏览次数:560
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新队员刚刚步入保安工作,面对着新的环境、新的岗位,在满足新鲜感和好奇感之后,就难免会出现一些不适应的心理反应。
一、不适应保安队伍严格的日常管理
新队员刚刚离开父母的溺爱,相比在家中的无拘无束,公司严格的管理会使不少新队员感到不适应。
应对措施:分队骨干要积极引导,认真做好传、帮、带工作,要让新队员慢慢明白:既然选择了保安这份职业,首先要尽快进入保安角色,认真遵守公司的各项规章制度。其次要养成良好的个人习惯。良好习惯的养成并非一朝之功,不仅要有一个有章可循、严格有序的氛围,更需要自我约束、自我加压、坚持不懈的努力。
二、不适应紧张的工作、生活节奏
保安队伍工作、生活节奏快,不少新队员出现紧张、焦虑、烦躁、等状况,情绪波动较大,不仅影响第二天日常工作,而且对身体健康不利。
应对措施:首先要新队员尽快熟悉掌握保安队伍工作、生活规律。分队生活虽然紧张,但却井然有序,有规律可循。只要熟悉掌握了分队一天的工作和生活程序、规律,就可以做到忙而不乱、紧而有序。其次是时间观念要强。俗话说:一步慢,步步慢,如果事事做在前面,就会逐渐适应分队紧张的生活节奏。第三是学会放松,自我解压,做到劳逸结合。
三、不适应远离亲人的环境
有的新队员突然离开温暖的家庭和熟悉的人际关系网,难免会产生恋家和孤独感,这是一种普遍的心理现象。但是过度想家对自身的成长进步是有害的,常常会导致工作、训练学习无精打采。
古人云:“有诸于内,必形诸之外。”万物皆有内外之别,形象亦有内外之分,内在形象与外在形象密不可分,外在形象是内在形象的外化形式,内在形象是外在形象的灵魂所在。保安职业形象本质上是一种角色形象,是个人形象的一种。它是保安人员内在形象与外在形象的综合。
内在形象是一个人的生理机能、心理特点与知识积累、实践经验及智能锻炼等状况的综合表现,即一个人内在素质的总和。保安的内在形象是保安职业形象重要的方面,不仅包括了保安员的职业责任感、职业道德、职业操守、职业认知、职业的心理特征和职业技能,还包括保安员自身的知识结构和认知结构,是保安职业形象的内涵。外在形象是一个人内在素质的外在表现形式。美国的亚伯特莫拉比博士说:“成功印象等于55%的形象,38%的肢体、声音、表情和7%的内容”。由此可见,在保安服务中,保安员的外在形象将是保安精神面貌的直观反映,是公众对保安工作的初感知。保安外在形象主要包括三个方面:仪表风度、谈吐举止、服饰穿戴。仪表风度涉及到保安员在工作中的形体、体态、容貌,工作中的礼节礼仪;谈吐举止涉及到保安员在提供服务时的工作态度、工作用语;服饰穿戴涉及到工作时的着装、辅助器械。
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保安职业形象是保安行业领域的一个重要方面。保安职业形象是保安行业的潜在资产。形象是行业实力的反映,形象源于实力,形象作为一种“软实力”,是一种隐性资源,隐藏于行业实力的诸要素之中。有的学者提出了“形象经济”概念,并将其界定为“通过形象及其效应获取价值和利润的经济”。公众对一个企业的认识,主要是通过企业的产品或者来实现的,依靠对产品的印象和评价来衡量企业实力。在公众看来,有优良质量、良好形象、并且能充分满足消费者各种需要的产品或,其企业的实力必然强大,从这个角度分析,当保安行业能提供“招牌”安全产品,保安服务公司具备良好社会声誉时,无疑可以证明保安行业的强大、保安服务公司服务的。因此,形象也成为行业的一种资产。
安全防范是保安日常工作的重要内容,基层安防工作重在预防,强化工作落实,长抓不懈。
一、强化监管。加强队伍监管,明确责任分工,是做好队伍安全防范的有力保证。保障客户单位安全,既要依靠必要的硬件条件,更要依赖于保安员的安全素质和文化水平。在具体工作中,一方面要注重安全防范工作的整体性,把防范工作建立在每一名保安员严格的遵章守纪、熟练的业务技能和严谨科学的工作态度上。另一方面,要加强安全防范工作的预见性,及时发现保安工作中倾向性、苗头性、突出性、规律性的问题,科学分析,超前预测,针对性地采取防范措施。
二、首先要强化的意识,无论何时,思想不变,决心不变;工作忙碌,头绪多,精力不变;问题少、状况好,劲头不变。其次是工作要全力抓。安全防范的往往也是工作的难点,所以,要盯住,知难而进,舍得下真功夫,下狠功夫,下细功夫,一抓到底。再次是薄弱环节要反复抓,经常分析保安工作的不足,查找薄弱环节,对发生的问题与隐患分析具体症结所在,及时总结整改。即使没有问题发生,也要积极借鉴兄弟单位的经验教训,举一反三,查苗头,堵漏洞。
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