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西安临时保安-西安安保服务-西安保安服务招标

2022-05-30  来自: 陕西中勇卫保安服务有限公司 浏览次数:229

西安临时保安-西安安保服务-西安保安服务招标

公司以“开放、创新、规范、发展”为理念,提供的西安保安服务公司可以通过协商-制定方案-签订合同办理,办理条件是按照合同履行。服务具有免费咨询,服务周到的特色,在西安市乃至各个地区都具备很好的名声,自成立以来,取得了良好的口碑,并得到市场和社会各方的广泛认同与信任。

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新队员刚刚步入保安工作,面对着新的环境、新的岗位,在满足新鲜感和好奇感之后,就难免会出现一些不适应的心理反应。

  一、不适应保安队伍严格的日常管理

  新队员刚刚离开父母的溺爱,相比在家中的无拘无束,公司严格的管理会使不少新队员感到不适应。

  应对措施:分队骨干要积极引导,认真做好传、帮、带工作,要让新队员慢慢明白:既然选择了保安这份职业,首先要尽快进入保安角色,认真遵守公司的各项规章制度。其次要养成良好的个人习惯。良好习惯的养成并非一朝之功,不仅要有一个有章可循、严格有序的氛围,更需要自我约束、自我加压、坚持不懈的努力。

  二、不适应紧张的工作、生活节奏

  保安队伍工作、生活节奏快,不少新队员出现紧张、焦虑、烦躁、等状况,情绪波动较大,不仅影响第二天日常工作,而且对身体健康不利。

  应对措施:首先要新队员尽快熟悉掌握保安队伍工作、生活规律。分队生活虽然紧张,但却井然有序,有规律可循。只要熟悉掌握了分队一天的工作和生活程序、规律,就可以做到忙而不乱、紧而有序。其次是时间观念要强。俗话说:一步慢,步步慢,如果事事做在前面,就会逐渐适应分队紧张的生活节奏。第三是学会放松,自我解压,做到劳逸结合。

三、不适应远离亲人的环境

有的新队员突然离开温暖的家庭和熟悉的人际关系网,难免会产生恋家和孤独感,这是一种普遍的心理现象。但是过度想家对自身的成长进步是有害的,常常会导致工作、训练学习无精打采。


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安全防范是保安日常工作的重要内容,基层安防工作重在预防,强化工作落实,长抓不懈。

一、强化监管。加强队伍监管,明确责任分工,是做好队伍安全防范的有力保证。保障客户单位安全,既要依靠必要的硬件条件,更要依赖于保安员的安全素质和文化水平。在具体工作中,一方面要注重安全防范工作的整体性,把防范工作建立在每一名保安员严格的遵章守纪、熟练的业务技能和严谨科学的工作态度上。另一方面,要加强安全防范工作的预见性,及时发现保安工作中倾向性、苗头性、突出性、规律性的问题,科学分析,超前预测,针对性地采取防范措施。

二、首先要强化的意识,无论何时,思想不变,决心不变;工作忙碌,头绪多,精力不变;问题少、状况好,劲头不变。其次是工作要全力抓。安全防范的往往也是工作的难点,所以,要盯住,知难而进,舍得下真功夫,下狠功夫,下细功夫,一抓到底。再次是薄弱环节要反复抓,经常分析保安工作的不足,查找薄弱环节,对发生的问题与隐患分析具体症结所在,及时总结整改。即使没有问题发生,也要积极借鉴兄弟单位的经验教训,举一反三,查苗头,堵漏洞。


沟通是指人与人之间传达思想、观念或交流信息的过程,是人与人之间的意见交流。就保安队伍而言,沟通就是为了促进彼此的了解,从而维护队伍稳定,促进队伍和谐发展,若是沟通不顺畅,就会导致队伍人心松散。笔者认为,在具体的保安队伍管理工作,上级对下属、下属对上级、平级等不同层次的沟通中,注意不同的要领。

上级对下属的沟通要领:

  1、多说小话,少说大话。部分管理者会说大话,好用专门术语或深奥难懂的名词。其实常用具有亲切感的小话,才够生动,更容易打动下属的心。

  2、不急着说话,先听听下级的意见,如果不是紧急情况,上级应该是说后一句话的人,而不是说句话便决定的人。能够养成部属主动开口的好习惯,对上下沟通十分有利。

  3、不说长短。如果一个上司当着甲说乙的不是,又当着乙说甲的缺点,大家都会怀疑这样的上司,是不是会在背后议论自己。

  4、不厉声指责,以免伤了彼此的和气,引起意气之争,万一忍不住要发火,要设法控制情绪。

  5、广开言路,接纳意见。不要死不认错,若上司敢于向部属认错,更能得到部属的信任。


陕西中勇卫保安服务有限公司凭借诚信、可靠、效率的服务准则受到广大住宅、写字楼、学校的良好赞誉,从而获得了大量的新老顾客。多年来,公司诚挚为各住宅、写字楼、学校供给优异、有效的效劳,秉承着诚信、可靠、有效的理念让我们的西安保安服务公司得到了广大用户的认可。公司地址:小寨东路126号第1幢2单元22205室,欢迎您的惠顾。

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